La falta de compromiso de los empleados
Contar con pocos empleados comprometidos es prácticamente una sentencia de muerte lenta para las empresas.
El porcentaje promedio de empleados comprometidos está cerca del 30%.
Esto retrasa el crecimiento y éxito de tu compañía.
Sin el compromiso del empleado, disminuye la productividad laboral. Cuando esto pasa en tu empresa, pierdes dinero.
Una investigación conducida por The Engagement Institute reveló que la falta de empleados comprometidos cuesta entre $450 y $550 mil millones anualmente a las compañías en los Estados Unidos. Los empleados comprometidos dan la milla extra. Contribuyen a aumentar la productividad laboral y a lograr más metas.
Sorprendentemente, casi 70% de los empleados no se sienten comprometidos con su trabajo. ¿Conoces el porciento de empleados comprometidos que hay en tu empresa?
Frecuentemente se atribuye la baja productividad laboral a vagancia o ignorancia de los empleados. Sin embargo, las políticas de tu empresa pudieran impactar negativamente el compromiso de tus empleados y quizás no te has dado cuenta.
Aprende a reconocer las señales que te alertarán de que el compromiso de tus empleados está en niveles preocupantes.
FUENTE: https://brendamarreropr.com/la-falta-de-empleados-comprometidos-hara-fracasar-tu-empresa-pendiente-a-estas-5-senales/
El porcentaje promedio de empleados comprometidos está cerca del 30%.
Esto retrasa el crecimiento y éxito de tu compañía.
Sin el compromiso del empleado, disminuye la productividad laboral. Cuando esto pasa en tu empresa, pierdes dinero.
Una investigación conducida por The Engagement Institute reveló que la falta de empleados comprometidos cuesta entre $450 y $550 mil millones anualmente a las compañías en los Estados Unidos. Los empleados comprometidos dan la milla extra. Contribuyen a aumentar la productividad laboral y a lograr más metas.
Sorprendentemente, casi 70% de los empleados no se sienten comprometidos con su trabajo. ¿Conoces el porciento de empleados comprometidos que hay en tu empresa?
Frecuentemente se atribuye la baja productividad laboral a vagancia o ignorancia de los empleados. Sin embargo, las políticas de tu empresa pudieran impactar negativamente el compromiso de tus empleados y quizás no te has dado cuenta.
Aprende a reconocer las señales que te alertarán de que el compromiso de tus empleados está en niveles preocupantes.
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